Fecha de Publicación: 14/04/2026 La automatización es necesaria, pero debe aplicarse con criterio. Qué sí automatizar Procesos repetitivos Tareas administrativas Análisis de datos Flujos operativos Qué no automatizar Liderazgo de equipos Feedback y comunicación Decisiones sobre talento Cultura organizacional Automatizar lo mecánico libera tiempo para lo verdaderamente importante: laspersonas Conclusión: liderar personas no se automatiza […]
Fecha de Publicación: 10/03/2026 En un mercado donde el talento es el principal diferenciador competitivo, las organizaciones queaprenden más rápido son las que lideran. Y no hay aprendizaje sin feedback. Construir una verdaderacultura de feedback no significa solo “dar opiniones”, sino crear un entorno seguro, estructurado ycontinuo donde la retroalimentación impulse el crecimiento individual y
Fecha de Publicación: 10/02/2026 La comunicación empática consciente es una competencia estratégica para empresas y pymes en Aranda de Duero y comarca que buscan mejorar su liderazgo, fortalecer sus equipos y aumentar su competitividad. En CTalent, firma especializada en consultoría para empresas y coaching empresarial, acompañamos a organizaciones de distintos sectores en la mejora de
Comunicación empática consciente para empresas y pymes en España Leer más »
Fecha de publicación: 14/01/2026 El bienestar en el trabajo ya no es un concepto accesorio ni una acción puntual dentro delas empresas. Hoy es un factor estratégico que impacta directamente en la productividad,el compromiso de los equipos y los resultados del negocio.Durante mucho tiempo, el bienestar laboral se asoció únicamente a la salud física o
Bienestar en el trabajo: una clave estratégica para empresas que quieren crecer Leer más »
Mejorar la productividad de nuestro equipo y la nuestra como empresarios o emprendedores ¡no es un mito! es una cuestión de estrategia. ¿Te ayudo? Una de las principales preocupaciones en una empresa es mejorar la productividad, pero… vamos a empezar por el principio: ¿estamos bien organizados? ¿Qué tengo que hacer para lograr una buena planificación?
¿Sabías que las personas son el mayor activo de una empresa? Pues sí, pero es imprescindible que los equipos estén bien gestionados para que tu negocio mejore resultados.
Y para lograr una influencia positiva en los demás es necesario iniciar los cambios en uno mismo, aprendiendo a responsabilizarse y también a gestionarse. Es decir, trabajar el líder que hay en ti para ponerlo al servicio de tu equipo.
Si tienes un equipo de personas a tu cargo y quieres que sus habilidades pasen a otro nivel, este Programa de Liderazgo va a ser clave para tus objetivos.
¿A quién va dirigido?
A personas con funciones de liderazgo o con potencial para asumir responsabilidades en la gestión de equipos, motivadas por mejorar su impacto y estilo de liderazgo.
¿Qué contenidos aborda?
•Autoliderazgo: descubre y gestiona tu estilo personal
•Comunicación efectiva: habla para conectar, escucha para liderar
•Inteligencia emocional: gestiona emociones propias y ajenas con empatía
• Rendimiento y desarrollo: saca lo mejor de ti y de tu equipo
•Creatividad y solución de problemas: piensa diferente, lidera mejor
•Trabajo colaborativo: liderar es construir con otros/as
¿Cuándo y dónde se imparte?
Los días 6, 13, 20 y 27 de octubre de 2025 en horario de 16:00 a 20:00 h en Aranda de Duero (Burgos), en el Espacio Ribering ( Bajada al Molino, 15, bajo 2).
Inscripciones
¡Para inscribirte o solicitar más información, contacta con nosotros! formacion@ctalent.es
Las inscripciones realizadas antes del 17 de septiembre tendrán un 15% de descuento.
Nuestra salud es una inversión que impacta en todos los aspectos de nuestra vida, también en el laboral. ¡Tenemos que cuidarnos! Y por ello hemos diseñado unas estrategias prácticas para mejorar tu bienestar físico, mental y emocional. La salud es clave para una vida plena y una empresa exitosa. Cuidarnos a nivel individual como empleadores
Saber atraer y fidelizar el talento en una empresa es básico para crecer y ser sostenibles y competitivos. Es una de las consultas más frecuentes que tenemos en CTalent y en este artículo os vamos a dar algunas claves. Identifico el talento. ¿Tenemos claro qué es el talento? Cuando hablamos de talento pensamos en conocimiento
¿Qué hago para atraer y fidelizar el talento en mi empresa? Leer más »
